Η παράνοια της «ΚΑΝΟΝΙΚΟΤΗΤΑΣ» στην ΚΕΔΩ ΩΡΩΠΟΥ…

0
400

Με όλο τον σεβασμό και την ευγένεια που μας διακρίνει, διαβάσαμε κείμενο που ανάρτησε η κ.Χάνδρου Κωνσταντίνα, που χωρίς να την γνωρίζουμε προσωπικά και κυρίως την ιδιότητα της(εκτιμούμε πως είναι καθηγήτρια στο ωδείο της ΚΕΔΩ).

ΕΠΙΣΗΣ ΜΕ ΟΛΟ ΤΟΝ ΣΕΒΑΣΜΟ, παραθέτουμε απόσπασμα του κειμένου αυτού(στο τέλος του άρθρου το παρουσιάζουμε αυτούσιο), όπου σύμφωνα με τα λεγόμενα της, στον εργασιακό φορέα που απασχολείται υπάρχουν εργαζόμενοι ΔΥΟ ΤΑΧΥΤΗΤΩΝ!

Από την μια υπάρχουν οι καθηγητές, όπου «… κάνουν δεν κάνουν μαθήματα θα πληρωθούν βάση νόμου και το γνωρίζουν πολύ καλά και δεν θα χαθεί ούτε ΕΥΡΩ από την πρώτη μέρα που ξεκίνησαν να δουλεύουν…»και καλά θα κάνουν  και από την άλλη υπάρχουν δεκάδες εργαζόμενοι, ΑΛΛΑ ΟΧΙ ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ, όπου δεν έχουν πληρωθεί για πάνω από τέσσερις μήνες και κυριότερα είναι ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΙ!!!…

Μια καταγγελία που δημοσίευσε η παράταξη «Λαϊκή Συσπείρωση» του κ.Χασιώτη Μιχάλη και ως αυτή την ώρα, δεν την διέψευσε ΚΑΝΕΝΑΣ…

Είναι ντροπή να συμβαίνουν αυτά τα πράγματα σε Δημόσιο Φορέα που τελεί υπό την αιγίδα του Δήμου Ωρωπού.                                         

Όταν ο μεγαλύτερος παραβάτης της περιοχής μας είναι το Νομικό Πρόσωπο του Δήμου Ωρωπού, με σωρεία παρανομιών όπως, απλήρωτη και ανασφάλιστη εργασία, τότε ποια απαίτηση μπορείς να έχεις από τους δημότες και πολίτες της περιοχής;

Απίστευτα πράγματα, από απίστευτους «διοικητικούς παράγοντες και αιρετούς» που δεν έχουν επίγνωση των καταστάσεων που καλούνται να λειτουργούν. Θα πρέπει ο Πρόεδρος της ΚΕΔΩ να πάρει υπεύθυνη θέση και να εξηγήσει με σαφήνεια το καθεστώς λειτουργιάς της επιχείρησης. Θα πρέπει επίσης να μας εξηγήσει κάποιος, τι θα γίνει σε περίπτωση που στις καταγγελίες επέλθει έλεγχος και καταλογιστούν τα ανάλογα πρόστιμα, ΠΟΙΟΣ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ;… (Με βάση τα νέα δεδομένα αν οι ελεγκτικοί μηχανισμοί διαπιστώσουν πως εργοδότης έχει αδήλωτο εργαζόμενο μπορεί το προβλεπόμενο πρόστιμο των 10.500 ευρώ να μειωθεί μόνο αν προσλάβει τον εργαζόμενο με σύμβαση πλήρους απασχόλησης διάρκειας τουλάχιστον 12 μηνών. Αν το κάνει τότε το πρόστιμο θα μειωθεί από τα 10.500 ευρώ στα 2.000 ευρώ. Με το υφιστάμενο καθεστώς ο εργοδότης είχε τρεις επιλογές να μειώσει το αρχικό πρόστιμο των 10.500 ευρώ.

  1. Αν προσλάβει τον εργαζόμενο για 3 μήνες το πρόστιμο μειωνόταν στα 7.000 ευρώ
  2. Αν προσλάβει τον εργαζόμενο για 6 μήνες το πρόστιμο μειωνόταν στα 5.000 ευρώ
  3. Αν προσλάβει τον εργαζόμενο για 12 μήνες το πρόστιμο μειωνόταν στα 3.000 ευρώ

Συνεπώς με τα νέα δεδομένα το υπουργείο εργασίας καταργεί τις δυο πρώτες επιλογές κι αφήνει μόνο μια στον παραβάτη εργοδότη).

ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ…

Το κείμενο της κ. Κωνσταντίνας Χάνδρου

«… Δυστυχώς αυτή τη δύσκολη στιγμή θα πρέπει να ασχολούμαστε με ανθρώπους που μάλλον στόχος τους είναι να μην βοηθούν αλλά να δημιουργούν προβλήματα.
Όσο αφορά τα μαθήματα των καθηγητών το ζήτησα εγώ προσωπικά σε όσους μπορούν και τους είναι εφικτό ως κίνηση καλής θελήσεως. Δεν το επιβάλλαμε σε κανέναν και μάλιστα πολλοί δεν μπορούν να τα πραγματοποιήσουν . Είμαστε καθηγητές και χρέος μας είναι να κάνουμε ότι μπορούμε για τους μαθητές μας. Σε κανέναν όμως γονιό δεν του ζητήθηκε και φυσικά δεν θα του ζητηθεί αντίτιμο γι αυτό. Οι καθηγητές κάνουν δεν κάνουν μαθήματα θα πληρωθούν βάση νόμου και το γνωρίζουν πολύ καλά και δεν θα χαθεί ούτε ΕΥΡΩ από την πρώτη μέρα που ξεκίνησαν να δουλεύουν…
Λυπάμαι πραγματικά για τους κοντόφθαλμους και πονηρούς που μας περιτριγυρίζουν… κοιτάξτε γύρω σας …ΚΡΙΜΑ…»

 

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Please enter your comment!
Please enter your name here